我们的状态不过如此

Jul 17

outer , 05:35 , 关注 , 评论(1) , 引用(0) , 阅读(536) , Via 本站原创

看到DATOU对有加班风气的公司的分析，很贴切，很到位，想象自己现在正在这种状态下。

一、自上而下的加班文化
大领导经常加班到很晚，半夜甚至凌晨还在通过IM指挥工作。下面的小领导也不敢倦怠，都养成了半夜发总结邮件的习惯。再到下面的小兵，自然被这种氛围所笼罩，不敢特立独行。

为什么职业经理人这么拼命？答案大概有两个，A危机感，来自于竞争对手和公司地位；B利润分享，利润做的越大自己的所得也就越多。

二、不加班的确搞不定工作
员工，甚至基层管理干部，都是新人，工作效率低，方向和细节都容易走弯路。工作流程缺乏有效的梳理，大大小小的问题，不分类型和性质，都混在一起讨论，沟通成本太高，不必要的内耗太多，以至于工作时间干不了什么工作，只能超时来做。

二虽然不会影响一B，但是会加重一A，导致加班循环和加班文化的固化。